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当代公务员激励对策创新
被引量：
4
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摘要
针对当代公务员特点,通过激励对策创新调动公务员工作积极性具有重大现实意义。文章从绩效考核、薪酬制度、培训、行政文化四个方面对公务员队伍建设中存在的问题进行剖析并提出了解决方案。
作者
袁洁秋
李志宏
机构地区
中国海洋大学管理学院工商管理系
中国海洋大学管理学院
出处
《人力资源管理》
2012年第11期28-28,共1页
Human Resource Management
关键词
公务员
激励对策
创新
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
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2012年 第11期
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