摘要
随着我国政治经济社会的迅速发展,公务员能力的提高成为了新时代的强烈呼唤和迫切要求。在当前"科学发展观"的指导下,公务员能力研究又上升到一个新的高度。正处级领导职务公务员作为公务员队伍中的中坚力量,起着承上启下、沟通内外的重要作用。正处级领导职务公务员能力的提升对于提高公务员的整体素质,建设高素质的公务员队伍,促进政府职能转变,提高行政效率等发挥着至关重要的作用。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第10期168-173,共6页
Shandong Social Sciences
基金
中国人民大学研究生科学研究基金项目"政府绩效管理模式研究--基于平衡计分卡的视角"(项目编号:12XNH039)的资助
