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人性化在移动公司人力资源管理中的作用
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摘要
针对人性化在移动公司人力资源管理中的作用,文中介绍了移动公司人性化管理与制度化管理之间的博弈关系,深入探讨了制度化管理与人性化管理对移动公司在高科技时代生存与发展的影响,提出了移动公司要实现人性化管理与制度化管理,要做好移动公司的规模与人性化管理的关系和移动公司员工利益关系与制度化管理,发挥人性化的功能。
作者
李骥
李雪娇
李志伟
王井乐
机构地区
中国移动通信集团黑龙江有限公司齐齐哈尔分公司网络部
齐齐哈尔市铁锋区教育局
中国移动通信集团黑龙江有限公司齐齐哈尔分公司人力资源部
中国联合网络通信有限公司吉林省分公司
出处
《科技与企业》
2012年第20期83-83,共1页
Science-Technology Enterprise
关键词
移动公司
人力资源管理
人性化与制度化
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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