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高职教育课程考核方式的改革与实践——以市场调研与预测课程为例 被引量:4

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摘要 课程考核方式的改革是高职教育改革深化的体现。本文指出了高职教育课程考核改革的基本思路:注重过程考核,建立科学的课程考核体系;注重知识、能力、素质的协调发展;结合高职教育教学特点,考核形式应灵活多样。并以《市场调研与预测》课程的课程考核改革的实践为例进行了分析。
出处 《新西部(中旬·理论)》 2012年第7期178-179,共2页 New Western
基金 陕西省2012年度高等职业教育教学改革重点研究项目"知识 能力 素质协调发展的课程考核模式研究与实践"(编号12Z06)阶段研究成果
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