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高职教育课程考核方式的改革与实践——以市场调研与预测课程为例
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4
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摘要
课程考核方式的改革是高职教育改革深化的体现。本文指出了高职教育课程考核改革的基本思路:注重过程考核,建立科学的课程考核体系;注重知识、能力、素质的协调发展;结合高职教育教学特点,考核形式应灵活多样。并以《市场调研与预测》课程的课程考核改革的实践为例进行了分析。
作者
罗惠娜
张雨
梁阿莉
机构地区
陕西警官职业学院
出处
《新西部(中旬·理论)》
2012年第7期178-179,共2页
New Western
基金
陕西省2012年度高等职业教育教学改革重点研究项目"知识
能力
素质协调发展的课程考核模式研究与实践"(编号12Z06)阶段研究成果
关键词
高职教育
课程考核方式
改革
实践
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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