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谈家政服务人员职业技能的培训体系 被引量:5

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摘要 服务行业是我国经济体系的三大构成之一,家政服务是一个新兴的服务产业,在服务产业发展中起到了较大的推动作用。人力资源是企业长期生存的基本保障,重视人力资源的调配管理是经营者应当考虑的首要问题。家政服务公司在扩大服务规模的同时,也要考虑人力资源的优化配置,通过完善技能培训体系以协调人才作用的发挥。针对这一点,本文分析了家政服务人员技能培训及人才调控的相关问题。
作者 邓小丽
出处 《商场现代化》 2012年第21期318-319,共2页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1欧少平.浅析家政服务公司人力资源规划的作用[J].科技与人才,2010,41(20):11-13.
  • 2金子文.服务企业经营竞争中如何发挥人力资源的价值[J].经济与管理,2011,18(12):6-7.
  • 3刘勇.未来家政服务公司人员职业技能培训的综合策略[J].企业人力资源,2001,26(12):22-23.
  • 4王德才.基于人力资源培训体系的人才巩固措施[J].服务产业研究,20lo,7(1):9-11.

同被引文献19

引证文献5

二级引证文献1

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