人力资源管理虚拟化教学模式面对的问题及建议被引量：1

下载PDF

导出

摘要目前我国许多企业自觉或不自觉地实施了人力资源管理虚拟化运作。高校人力资源管理专业教学如何融入人力资源管理虚拟化中去,如何使实践教学更贴近这一运作等等对我国企业具有重要的意义。本文分析了高校人力资源管理专业教学模式适应人力资源管理虚拟化趋势面对的问题,并提出了相应的建议。

作者曾晓勇范建国伍孝勇罗松

机构地区吉首大学旅游与管理工程学院

出处《科技信息》 2012年第30期11-11,共1页 Science & Technology Information

基金 2010-2012年吉首大学教学改革研究一般项目项目编号:20101207

关键词人力资源管理虚拟化教学模式

参考文献5

1樊根耀,蒋莉,陈建校.经济激励与循环经济的制度构建[J].特区经济,2005(1):239-240. 被引量：7
2Pfeffer J, Veiga J F. Putting people first for organizational success. Academy of Management Executive, 1999, 13: 37～48
3Nelson J B. The boundaryless organization: Implications for job analysis, recruitment, and selection. Human Resource Planning, 1997, 20: 39～49
4Lawler III E E. From job-based to competency-based organizations. Journal of Organizational Behavior, 1994, 15: 3～15
5McClelland D C. Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist, 1973, 28: 1～14
6Spencer Jr L M, Spencer S M. Competence at work: Models for superior performance. New York: John Wiley & Sons, Inc, 1993
7McClelland D C. Identifying competencies with Behavioral Event Interviews. Psychological Science, 1998, 9: 331～339
8Shippmann J S, Ash R A, Battista M, et al. The practice of competency modeling. Personnel Psychology, 2000, 53: 703～740
9Boyatzis R E. The competent manager: A model for effective performance. New York: Wiley, 1982
10Nygren D J, Ukeritis M D. The future of religious orders in the united states: Transformational and commitment . Westport, CT: Praeger, 1993

1吴爽,谈芳,王世长,任圣鑫,杜莹莹,李晨辉,李征,周驰.杭州市本专科健康管理毕业生岗位胜任力及影响因素分析[J].中国高等医学教育,2020(4):17-18. 被引量：2
2岳童.社区干部治理内生动力机制的质性研究[J].社区心理学研究,2023(2):167-189.
3王梅,康美玲,张可佳,张强.案例教学研究现状综述[J].科教导刊,2021(34):9-11. 被引量：20
4鲁翰涛,叶茂林.民航广州管制中心管制员胜任力模型研究[J].经营与管理,2021(5):86-92. 被引量：5
5成鹏.高职院校学生创新胜任力模型的构建与应用研究[J].中国多媒体与网络教学学报（电子版）,2020(23):184-186.
6曾秀萍,王婷.南康家具业企业家胜任力模型构建研究[J].赣南师范大学学报,2018,39(6):135-140. 被引量：1
7刘晓光,魏铭,裴蓓.MPA研究生“知行合一”案例教学模式的探索——基于南京农业大学的实践[J].高等农业教育,2021(4):123-127. 被引量：4
8南丽军,向俊杰.加强人力资源管理的实践教学[J].黑龙江省政法管理干部学院学报,2005(5):129-130. 被引量：17
9金士平.基于职业胜任力的高职教育人才培养目标研究[J].高教论坛,2007(6):10-12. 被引量：15
10刘晓红,徐扬,史本山.基于胜任力的企业人力资源评价模型[J].西南民族大学学报（自然科学版）,2006,32(2):342-348. 被引量：13

科技信息

2012年第30期

内容加载中请稍等...