摘要
文章分析了影响大学生就业的内外部因素,根据在全国8所高校的调查获得的12290个毕业学生数据,用MS SQL SERVER 2005商务智能模块进行定量分析,结果表明:大学毕业生的自身综合素质是大学生实现就业的关键因素,其次是专业因素、性别因素等。可以认为,当前的大学生"就业难"是由于供求结构矛盾导致的相对过剩。
出处
《教育与职业》
北大核心
2012年第29期87-88,共2页
Education and Vocation
基金
全国教育科学“十一五”规划2007年度教育部重点课题“新时代下农林院校大学生素质体系构建研究”(课题批准号:DIA070117)
湖南省教育科学“十一五”规划2006年度立项课题“高等学校教育质量信息管理决策系统研究”(课题批准号:XJK06CGD032)的阶段性研究成果
