我国事业单位绩效考核的现状及其改革趋势研究被引量：11

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摘要有效的绩效考核体系,不仅有助于员工工作效率的提高和组织目标的实现,而且有助于吸引和留住人才,提高组织人才储备和潜在竞争力,进而节省大量的资源和成本。在市场经济日益发展的今天,现行的事业单位绩效考核过程中存在的一系列弊端日益暴露出来,严重地阻碍了组织的长远发展。针对此类弊端进行了全面剖析,并对我国事业单位绩效考核的改革趋势进行了研究与探讨。

作者王天青

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出处《甘肃科技》 2012年第15期98-99,148,共3页 Gansu Science and Technology

关键词绩效考核绩效考核现状改革趋势

分类号 C913 [经济管理]

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