组织氛围在护理中的研究进展被引量：1

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摘要护理质量永远是护理服务的主题和重点。而目前,由于护士的短缺、患者越来越高的服务要求等,护理管理面临着许多挑战。国内外的研究表明,组织氛围可影响护士的组织承诺、工作投入、工作生活质量、满意度、倦怠和离职意愿等,它还可以影响员工的工作积极性、工作效率、授权、士气和工作表现。因此组织氛围在护理管理的研究中受到越来越多的关注。本研究旨在对组织氛围在护理中的相关研究文献进行回顾，对组织氛围的相关理论、测量工具和研究内容现状进行综述，以期对我国护理研究学者有所启发和借鉴。

作者白阳娟张静华 Wipada Kunaviktikul

机构地区昆明医学院第一附属医院心脏内科泰国清迈大学护理学院

出处《齐齐哈尔医学院学报》 2012年第17期2381-2382,共2页 Journal of Qiqihar Medical University

关键词护理服务组织护理管理护理质量生活质量离职意愿工作效率工作表现

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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