出处
《国际人才交流》
2000年第1期27-28,共2页
International Talent
二级引证文献5
-
1吕华,罗文剑.胜任力视角下公务员公共服务能力建设探析[J].胜利油田党校学报,2012,25(5):45-48. 被引量：2
-
2王丛漫,白静静,郝赞.公务员服务能力模型构建与应用研究——以河北省为例[J].河北科技大学学报（社会科学版）,2014,14(2):22-26. 被引量：2
-
3俞依水,邓乃铭,张哲铭,孙一涵.海关基层公务员胜任力模型的构建研究[J].商,2016,0(9):16-16. 被引量：1
-
4雷浩伟,金莹,闫博文.国内胜任力模型研究综述——基于企业与政府人力资源管理的比较分析[J].西部经济管理论坛,2017,28(3):50-56. 被引量：4
-
5唐华茂,林原.应急管理专业人才胜任力模型实证研究[J].中国行政管理,2018,0(6):116-121. 被引量：20
-
1史可.且干且珍惜[J].新理财（政府理财）,2014(4):86-86.
-
2张春阳.浅谈加强基层公务员队伍建设[J].中共郑州市委党校学报,2003(5):19-20.
-
3任玉倩.浅析我国公务员考核制度中存在的问题[J].青年与社会（下）,2015,0(8):87-87.
-
4郭东辉.以政为德党旗红[J].火花,2013,0(8):79-80.
-
5金莉萍.上海市市级机关新录用公务员选拔机制研究[J].中国行政管理,2007(12):57-60. 被引量：5
-
6高德强.坚决遏止公务员选拔中的“曲线救国”现象[J].领导科学,2013(1):49-49.
-
7纪轩.加拿大的反腐制度[J].天津支部生活,2010(12):41-41.
-
8李克杰.公务员报考资格审查应进一步完善[J].公民与法治,2010(20):34-34.
-
9商健健.当代中国聘任制公务员淘汰机制研究[J].民办高等教育研究,2015,0(1):117-120.
-
10上海加大从基层和企事业单位选拔公务员力度[J].人才开发,2010(3):4-4.
;
