创新社会管理促进劳动关系和谐

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摘要劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系，和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础，直接关系到百姓能否安居乐业，经济社会能否繁荣发展。杭州市江于区经济结构以服务业为主，服务业比重已占到经济总量的66％，仅服装类企业就有2000余家。近年来，随着城市东扩，辖区工地增多，劳动争议案件日趋增多。

作者杜梦菲

机构地区杭州市江干区委组织部

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2012年第8期14-15,共2页

关键词劳动关系和谐社会管理社会经济关系创新劳动争议案件企业发展社会和谐和谐稳定

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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人力资源社会保障（浙江）

2012年第8期

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