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全球领先企业薪酬激励新思维

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摘要每当股价大幅上升时，高管们可以获取丰厚的收益；股价大幅下跌，却无人因此付出代价。由于期权资金沉淀压力小、风险较小，期权对于高管与公司的捆绑作用不断遭受质疑。相比之下，因要求高管在未来收益不确定时付出一定的成本。

作者金家宇

机构地区德勤中国高管薪酬研究中心

出处《董事会》 2012年第8期57-60,共4页 DIRECTORS & BOARDS

关键词薪酬激励收益不确定思维企业限制性股票资金沉淀高管股价

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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