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组织制度创新视角的协同知识管理研究
被引量:
1
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摘要
协同知识管理所要求的目标协同、信息协同和资源协同需要企业通过相应的组织制度创新来实现。为了发挥组织内不同部门和个人在协同知识管理中的作用,保证组织利益与个人利益的一致性,企业应当通过知识管理委员会、知识管理部和知识管理团队等机构,打造以知识团队为核心的横向总线式组织结构,从而推动企业的协同知识管理。
作者
张少杰
吴兰贞
石宝明
机构地区
吉林大学管理学院
浙江传媒学院会展系
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2012年第7期31-33,共3页
Modern Management Science
关键词
协同知识管理
组织制度
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代管理科学
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