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组织制度创新视角的协同知识管理研究 被引量:1

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摘要 协同知识管理所要求的目标协同、信息协同和资源协同需要企业通过相应的组织制度创新来实现。为了发挥组织内不同部门和个人在协同知识管理中的作用,保证组织利益与个人利益的一致性,企业应当通过知识管理委员会、知识管理部和知识管理团队等机构,打造以知识团队为核心的横向总线式组织结构,从而推动企业的协同知识管理。
出处 《现代管理科学》 CSSCI 2012年第7期31-33,共3页 Modern Management Science
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