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弹性排班在外科护理工作中的应用体会

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摘要目的:通过对护理人员排班的改革,合理分配有限的护理人力资源,满足临床护理的需求。方法:改革排班模式,推行弹性工作制进行科室管理排班。结果:提高患者对护士的满意度,使患者、医护均得到实惠。结论:弹性排班能充分体现护理人力资源的合理利用。

作者洪玉芬田建萍

机构地区新疆医科大学附属中医医院肛肠科新疆医科大学附属中医医院普外一科

出处《新疆中医药》 2012年第3期96-97,共2页 Xinjiang Journal of Traditional Chinese Medicine

关键词弹性排班护理人力资源

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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2012年第3期

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