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分配公平是社会稳定的基础

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摘要说实在的，现在一些企业员工拿高薪，让人不服气。他们不是靠竞争的真本事赚钱，而是依靠垄断优势及国家的保护性政策赚得盆满钵满，得了便宜还卖乖。如果国家降低甚至取消保护性行业准入“门槛”，实施充分的竞争策略，如今拿高薪的垄断企业还能这么肥吗？

出处《质量与市场》 2012年第6期43-43,共1页 Quality & Market

关键词社会稳定分配公平保护性政策竞争策略企业员工垄断优势 “门槛” 行业准入

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济]

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质量与市场

2012年第6期

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