摘要
湖北会展业人才供给存在着会展专业人才匮乏、会展从业人员流动频繁、缺乏会展从业人员用工激励机制等问题。会展专业人才培养的思路与方法是发挥政府主导作用,规范会展专业人才教育与培养机制;构建以高校教育为主体的多层次会展教育体系;制定会展行业的人才标准;企业要以弹性的工作制适应弹性的人力需求;切实抓好实习基地建设,加强实践教育环节。
出处
《科技创业月刊》
2012年第5期72-74,共3页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
基金
2011年度湖北省教育厅人文社会科学研究项目"湖北会展业现状调查及其发展对策研究"阶段性成果之一(项目编号:22011jyte169)
