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XY公司薪酬改革调研方法论证

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摘要 XY公司现有员工485人,其薪酬改革将是一个庞大的系统工程。在XY公司薪酬改革的准备过程中,为了解员工对现行薪酬制度的意见和建议,需要进行科学合理的调研,以便收集到全面、准确的第一手资料,为薪酬制度的改革和优化提供有力依据。因此,选择一种适合XY公司现状的调研方法至关重要。

作者汪锌

机构地区长沙理工大学城南学院

出处《科技信息》 2012年第16期137-137,共1页 Science & Technology Information

关键词薪酬制度调研改革方法论系统工程科学合理员工

分类号 N02 [自然科学总论—科学技术哲学]

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