新世纪首届中国人力资源开发与管理论坛精彩观点选登(一) 新世纪首届中国人力资源开发与管理论坛精彩撷英
被引量:3
出处
《中国人力资源开发》
2000年第6期4-9,共6页
Human Resources Development of China
同被引文献7
-
1吴洪伟.人力资源开发的概念辨析[J].中国人才,2001(6):28-29. 被引量:8
-
2李琦.绩效考核难点分析[J].北京市计划劳动管理干部学院学报,2005,13(1):27-29. 被引量:28
-
3柏丹,逯笑微,李智博.智力资本价值链与企业智力资本管理[J].科技与管理,2005,7(4):123-125. 被引量:2
-
4殷瑜.论人力资源管理中的绩效评价[J].管理观察,2005(8):28-29. 被引量:8
-
5刘永安.企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策[J].商场现代化,2006(09S):248-249. 被引量:16
-
6陈理涛,谭建伟.企业人力资源内控预警指标的构建与运用[J].重庆工学院学报(社会科学版),2009,23(7):58-60. 被引量:4
-
7钱树刚.国企绩效考核误区[J].中国人力资源开发,2001,18(4):64-65. 被引量:14
二级引证文献28
-
1姜克威.试论高校实验室技术人员的绩效考核[J].实验技术与管理,2005,22(4):126-129. 被引量:20
-
2彭芬艳.对青海省房地产投资价格变动及金融支持情况的调查[J].青海金融,2005(5):26-28.
-
3万蓬勃.企业绩效管理体系构建的探讨[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2006(4):102-103. 被引量:4
-
4卢欣欣,于兰贞.绩效考核在护理管理中的应用新进展[J].中华医院管理杂志,2006,22(10):690-692. 被引量:76
-
5王娜玲.日资零售企业绩效考评系统现状及问题研究[J].经济师,2007(5):218-219.
-
6李洪瑞,周红丽,孙爱国,刘晓洁,张爱珍.施行《疗养院文职护士综合考评暂行办法》的体会[J].解放军医院管理杂志,2008,15(2):185-186. 被引量:1
-
7赵跃华,陈金榜,邓杰,刘亚萍,张艳茹.临床科室绩效考核指标体系设计中应注意的几个问题[J].中华医院管理杂志,2009,25(4):286-287. 被引量:17
-
8杨莘,邵文利,杨玉平,应波,董建.护理人员工作绩效评价现状的调查[J].护理管理杂志,2009,9(4):18-19. 被引量:9
-
9何刚.博士学位论文评价系统的解释结构模型研究[J].黑龙江高教研究,2010,28(6):55-57. 被引量:10
-
10赵雨峰,杨庆晖.企业人力资源执行效率问题的探讨及分析[J].经济技术协作信息,2010(20):127-127.
-
1艺苑撷英[J].人才资源开发,2010(11).
-
2李萍,修晓辉.“以人为本”撷英[J].合作经济与科技,2003(2):15-15.
-
3李萍,卢佳华,等.“以人为本”撷英[J].市场周刊·理论版,2003(01M):50-51.
-
4论点撷英[J].福建通讯,2001(5):48-48.
-
5第二届中国人力资源开发与管理论坛精彩撷英[J].中国人力资源开发,2001,18(2):4-7. 被引量:4
-
6辛酉.中外名企营销妙招撷英[J].新企业,2002(6):35-35.
-
7论点撷英[J].政策,1995,0(3):58-59.
-
8冯智宣.国企党建撷英[J].企业文明,2001(6):10-11.
-
9数字当中看发展 中国个协第二届十一次理事会报告撷英[J].工商行政管理,2006,0(7):30-30.
-
10李萍,修晓辉.“以人为本”撷英[J].合作经济与科技,2003,0(S1):14-15.
;