期刊文献+

公务员角色定位的困境与出路——读艾赅博《揭开行政之恶》

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 公务员是国家与社会的中介物,是国家形象的代言人、公共权力的代理人、公共政策的执行者、公共利益的维护者,是政府过程的中心。对公务员角色的定位历来是公共行政学探讨的重要问题。传统的行政学及其继承者——新公共行政和新公共服务,把公务员定位为"公共人";公共选择学派则将公务员定位为"经济人"。各种范式的分离与竞争掀起了一轮又一轮的公共行政改革浪潮,但始终没有摆脱以技术理性为基础的"人性假设"和实证研究范式的限制。公务员角色设定在现实中往往发生错位。美国学者艾赅博和百里枫另辟蹊径,力作《揭开行政之恶》跳出实证研究的藩篱,从规范理论方面入手,阐释了文化对公务员角色的影响,或许为我们提供了一条解决公务员角色定位困境的新出路。
作者 齐子鉴
出处 《中共南京市委党校学报》 2012年第2期64-68,共5页 Journal of Party School of Nanjing Municipal Committee of CPC
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[美]威尔逊.官僚机构:政府机构的作为及其原因[M].孙艳译,北京:生活.读书.新知三联书店,2006.3.
  • 2[美]艾赅博,百里枫.白锐译.揭开行政之恶[M].北京:中央编译出版社,2009.189.
  • 3[美]罗伯特.B.丹哈特,珍妮特.V.丹哈特.新公共服务:服务而不是掌舵[M].丁煌译,北京:中国人民大学出版社,2004.4-6.
  • 4朱立言,胡晓东.我国政府公务员之工作倦怠研究[J].中国行政管理,2008(10):13-16. 被引量:32

二级参考文献10

  • 1H. J. Freudenberger. "Staff burn-out. " Journal of Social Issues, 1974,30( 1 ).
  • 2张晓春.专业人员工作疲乏研究模式--以社会工作员为例.思与言,1983,(1).
  • 3S. P. Robbins. Organizational Behavior (8th ed ) ,1998,Upper Saddle River, N.J. : Prentice-Hall.
  • 4R. L. Kahn, D. M. Wolfe, R. P. Quinn, J. D. Snoek, R. A. Rosenthal. Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity. New York : Wiley, 1964.
  • 5C. Cherniss. Staff Burnout:Job Stress in the Human Services, Beverly Hill : Sage Publications, 1980.
  • 6C. L. Cordes,T. W. Dougerthy. A Review and Integration of Research on Job Burnout. Academy of Management Review, 1993,18(4).
  • 7J. R. Hackman, G. R. Oldham. Development of The Job Diagnostic Survey. Journal of Applied Psychology, 1975 (60).
  • 8姬雪松.知识型员工“工作倦怠”更需关心[EB/OL].http://info.ceo.he360.com/2007/09/18082747662.shtml.2007-09-18.
  • 9汪时锋.知识型员工“工作倦怠”更需关怀[EB/OL].http://www.chinahrd.net/.2008-04-14.
  • 10廖国锋,林锦清.组织焦虑影响员工角色结构压力与工作倦怠关系之研究[A].2002年管理创新与新愿景研讨会[C].北京:机械工业出版社,2002.

共引文献44

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部