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谈企业人力资源管理与开发的应用

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摘要伴随我国社会主义市场经济体制的建立,我国经济结构的调整也正逐步深化。面对经济全球化、信息产业化、人才国际化带来的机遇和挑战,形成以人为本的管理理念,不断强化内部管理,采取有效的激励机制,合理开发和使用劳动力,对国有企业实现跨越式发展显得尤为重要。

作者王丽萍

机构地区本钢集团公司特殊钢厂

出处《中国外资》 2012年第8期259-259,共1页 Foreign Investment in China

关键词国有企业激励机制人力资源管理与开发

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第8期

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