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试论企业文化在企业人力资源管理中的作用

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摘要企业要想健康快速的发展，人力资源就必须要得到充分的利用。然而企业文化是人力资源管理的重要的外部条件，它是对人力资源管理的补充和进一步的完善，企业文化作为人力资源管理的基础，他不仅对人力资源管理有着非常重要的影响力和促进的作用，还能进而的推动企业的快速发展。该文主要对企业文化在企业人力资源管理中的作用进行了浅析。

作者孙昌明

机构地区苏州大学商学院

出处《致富时代（下半月）》 2012年第2期154-154,共1页

关键词完善基础人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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致富时代（下半月）

2012年第2期

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