对深化国有企业干部制度改革的探讨

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摘要当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，发展处于关键时期，任务繁重而艰巨，如何使国有企业走出低谷，走向振兴，关键在国有企业领导干部。但目前，在国有企业干部管理工作中，仍存在着干部任用上的“终身制”、干部能上，不能下，干好干坏一个样等问题；这个问题不解决，就会阻碍企业的改革和发展，就无法使企业走出低谷。

作者刘英超

机构地区辽宁省阜新市工人文化宫

出处《当代工人（精品刊）》 2011年第4期82-83,共2页

关键词国有企业改革企业干部制度改革企业领导干部干部管理工作攻坚阶段干部任用终身制

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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