浅析医院专业人才的流失与稳定被引量：1

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摘要 21世纪的医疗市场是一个充满竞争与挑战的市场,医疗市场的竞争归根到底是一个人才的竞争,谁拥有了人才谁就是最终的赢家。改革开放以来,一些医院专业人才的流失,给医院的学科建设带来了不利的影响,如何看待人才流失的问题,客观地分析人才流失的原因,采取必要而有力的措施来稳定医师队伍,建立合理的人才流动机制,是当前形势下医院学科建设的一个重要课题。 1

作者里玉文曹继晨施梅

机构地区哈尔滨医科大学

出处《中国卫生经济》北大核心 2000年第4期31-31,共1页 Chinese Health Economics

关键词医院专业人才流失待遇竞争机制人才流动政策

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生经济

2000年第4期

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