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组织认同、工作嵌入及其对工作绩效的影响探究 被引量:2

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摘要 从组织认同、工作嵌入与工作绩效的概念入手,通过文献分析探讨了组织认同对工作绩效的影响、工作嵌入对工作绩效的影响,发现在组织认同对工作绩效影响的过程中,工作嵌入起部分或完全中介作用。
作者 钟传欣
出处 《中国管理信息化》 2012年第8期73-75,共3页 China Management Informationization
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参考文献4

二级参考文献86

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