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对企业内部分配若干问题的看法

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摘要近几年来,企业工资制度改革按照两个层次的分配,大部分企业实行工资总额同经济效益挂钩,并在企业内部推行多种分配形式,使国家与企业、企业与职工的分配,开始步人新的运行机制。但是,企业内部工资分配中仍然存在不少问题。现就与企业内部分配相关的几个问题谈些粗浅的看法。

作者杨滋

机构地区四川省总工会

出处《中国劳动科学》北大核心 1990年第3期9-11,共3页

关键词企业工资制度改革分配

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动科学

1990年第3期

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