川北地区某三甲医院人才断层问题分析与对策研究被引量：3

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摘要人才断层是许多医院存在的共同问题。本文以川北某三甲医院为研究样本,对人才现状进行统计分析,得出人才断层产生的主要原因,并针对这些原因提出解决该问题的对策建议。

作者高华强谢敏钟立明李光明

机构地区四川省南充市中心医院

出处《医院管理论坛》 2012年第4期57-59,共3页 Hospital Management Forum

关键词人才断层三甲医院川北地区统计分析人才现状

分类号 R192 [医药卫生—卫生事业管理]

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