如何走出医院绩效工资改革后的利益分配困境被引量：3

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摘要医院绩效工资改革后,可能有一段时间医院的员工是很难适应的,出现利益分配的困境是必然的。但是绩效工资的改革还处在起步阶段,还需要不断地完善和健全,医院要在摸索中找到走出困境的方法和路线,从问题的原因着手,慢慢进行调整,必要的时候可以借鉴企业或其他医院的成功经验,改革绩效考核的评估标准,按照医院职工的不同工作选用不同的考核评价体系。

作者钟良萍

机构地区舟山市中医骨伤联合医院

出处《中国管理信息化》 2012年第7期30-32,共3页 China Management Informationization

关键词医院绩效工资改革利益分配困境

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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