摘要
目的:调查昆明市妇幼保健机构2010年的人力资源现状,发现存在问题,提出对策建议。方法:采用自编问卷,以普查的方式进行调查。结果:昆明市妇幼保健机构人才总量达标,年龄结构合理,但性别、医护比例失衡,学历、职称结构不合理,高层次人才匮乏。结论:可尝试通过合理制定妇幼保健机构卫生人力资源发展规划、加大高层次人才引进力度等措施解决妇幼保健机构人力资源建设中存在的问题。
出处
《中外医学研究》
2012年第9期138-139,共2页
CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH
