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重庆日报报业集团人力资源管理改革路径研究——基于非时政类报刊改制的背景

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摘要非时政类报刊改制给重庆日报报业集团人力资源管理带来了巨大挑战,面临着制度不健全、复合型人才短缺等困境。本文认为,重庆日报报业集团需要借鉴国内外传媒集团人力资源管理成功经验,在招聘、管理、培养、职业经理人队伍等方面进行改革,形成适应市场经济发展规律的现代传媒集团人力资源管理模式。

作者易彦龙韦文杰

机构地区重庆工商大学文学与新闻学院重庆工商大学融智学院创意产业研究所中国地市传媒发展战略研究中心

出处《新闻世界》 2012年第3期84-85,共2页 News World

关键词重庆日报报业集团人力资源管理模式

分类号 G219.2-F [文化科学—新闻学]

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