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企业人力资源部门人才招聘的创新性分析

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摘要在21世纪企业之间的竞争说到底就是人才的竞争，如何能够吸引、招聘那些高素质、有能力的人才被当成了人才招聘的首要任务来抓。如果一个企业能够获得一批优秀的、合适的人才，那么这个企业就有了持续发展的动力。本文主要针对目前企业人才招聘过程中存在的一些问题进行了分析，同时也提出了一些人才招聘的新理念。

作者廖欲瑛

机构地区中国建设银行福建省分行

出处《中国经贸》 2012年第2期80-80,共1页 China Global Business

关键词人才招聘分析新理念

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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