摘要
造成大学生就业难的因素很多,大学生就业预期过高就是其中一个非常重要的因素。目前,有关大学生就业预期的研究日渐增多。就业预期作为个体对就业或职业的主观期待和态度倾向,受到了很多因素的影响,归纳起来可以包括个体因素和环境因素。其中,个体因素主要有人力资本、社会资本和心理资本;环境因素主要有劳动力市场供求水平、高校就业指导服务、组织信息传递。
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2012年第4期58-62,共5页
Heilongjiang Researches on Higher Education
基金
江西省教育规划重点项目"大学生就业预期的形成
影响及调试策略研究"(编号:10ZD009)
教育部人文社会科学基金项目"基于心理契约的创新型人才激励机制研究"(编号:09YJC630068)
