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论绩效考核工资在人力资源成本管理中的作用
被引量:
5
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摘要
本文首先介绍了绩效考核的内涵,详细描述了绩效考核的重要性,分析了企业绩效工资与人力资源之间的关系,明确阐明人力资源成本的含义及相关的绩效意义。最后明确提出企事业单位人力资源管理中的关键问题是要实施绩效考核工资,从而能进一步鼓励员工全身心的工作,使得企业得以进一步的发展。
作者
林立菁
机构地区
厦门市信息技术服务中心
出处
《商场现代化》
2012年第5期37-37,共1页
关键词
绩效工资
绩效考核
管理
人力资源成本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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