摘要
国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。我们必须采取切实有效的措施解决这些矛盾和问题。这不仅关系国有企业改革的成败,也关系整个经济体制改革的成败,决不可等闲视之。在天津社联召开的一次研讨会上,天津社科界学人认真学习十五后四中全会精神,对此问题并结合“入世”在即的形势,各抒己见,有不少好的论述和建议。现刊发一组发言摘要,供读者研究国企改革时参考。
出处
《理论与现代化》
2000年第3期4-6,共3页
Theory and Modernization
