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浅谈新形势下企业人力资源管理的创新

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摘要新经济是一种全新的经济形态，本文分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质。企业人力资源管理工作的重点．是树立和落实“以人为本”的思想．创建尊重员工、提供员工成长、成才的机制和环境，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，把员工的意愿、智慧和潜能有机结合起来，使员工的情感和命运与企业发展目标紧紧相连，使员工个体的成长与企业的发展同步。为企业和社会创造更多的财富和价值。对企业在新经济时代人力资源管理的创新提出了个人见解。

作者凌萍

机构地区安徽淮海实业发展集团有限公司

出处《商情》 2012年第7期167-167,共1页

关键词新经济时代人力资源管理创新文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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