摘要
分析了当前高职院校毕业生就业能力不强的原因,并基于校企合作视角,提出了高职毕业生就业能力提升的有效途径。认为:当前一些高职院校存在课程设置与职业岗位能力需要不能很好地对接、企业融入不足等方面的问题,使得高职毕业生专业知识与技能不符合岗位职能的需求,与社会需求存在明显差异,就业能力不强。因此,高职院校要加强市场调研,结合地方经济发展需要,深化校企合作,与企业共同构建与职业岗位能力需要相一致的课程体系,共同建设仿真和真实的实训基地,共同开展就业指导和职业生涯规划教育,共同培养学生的岗位技能和职业能力等,这些都是提升高职毕业生就业能力的有效途径。
出处
《宿州学院学报》
2011年第12期106-109,共4页
Journal of Suzhou University
基金
安徽省高校省级教学研究项目"基于‘教学做合一’理论的高职实践教学质量监控与评价体系研究"(2008jyxm634)
安徽省高校教学质量与教学改革工程项目"基于工作过程的高职人才培养模式创新实验区"
安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目"皖江城市带高职教育集约化发展研究"(2011sk566zd)
