营销团队的背景异质性与创新绩效关系的实证研究——基于上市医药企业数据被引量：2

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摘要为了应对当今商业环境中日益增长的复杂性,企业纷纷建立起了营销管理团队,希望能够发挥出最大的团队优势。营销管理团队控制着整个企业的营销决策,是决定创新绩效和未来发展的重要因素。本文主要研究营销管理团队人口特质与创新绩效的关系,并已证实我国上市医药企业的董事长(总经理)个人特质、营销管理团队成员异质性与创新绩效是显著正相关的。因此企业需要通过对营销管理团队进行合理的安排和积极的影响,发挥其异质性的积极效用来提高创新绩效,使企业占据竞争优势。

作者王希泉王媛赵宁

机构地区南京中医药大学经贸管理学院

出处《现代营销（下）》 2012年第1期88-89,共2页 Marketing Management Review

基金 2011年南京中医药大学经贸管理学院基金项目<基于嵌入性视角的医药企业竞争行为>的研究成果

关键词营销管理团队异质性创新绩效

分类号 F274 [经济管理—企业管理] F426.72 [经济管理—产业经济] F224 [经济管理—国民经济]

引文网络
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