摘要
价值观管理是现代管理中的新领域。本文阐述了价值观管理的内涵与动因,提出了价值观管理的本质是将普遍的价值原则与组织自身的价值追求的有机统一,是组织价值目标与个人价值意愿的有机统一,是价值理念与价值活动的有机统一,并在这一前提下构建组织文化。而价值观管理又是组织文化建设最高层次的内容。同时,组织的价值管理的一个重要任务就是确立组织的价值优先选择顺序,确立组织价值目标与社会价值目标的和谐。
出处
《现代营销（下）》
2012年第1期26-27,共2页
Marketing Management Review
