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无边界职业生涯管理研究现状及趋势

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摘要 本文从无边界职业生涯研究视野拓展、概念反思、对传统雇佣关系与职业成功标准的影响、无边界职业生涯管理策略等方面对国内外现有文献进行了系统梳理。通过对比,试图找出国内外文献的侧重点与差距,并在此基础上,提出今后国内研究的方向。
出处 《商业时代》 北大核心 2012年第4期98-100,共3页 Commercial
基金 教育部人文社会科学研究项目(10YJA630207) 四川省哲学社会科学项目(SC10B002)
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参考文献11

二级参考文献64

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