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浅谈煤炭企业前瞻性的绩效管理被引量：2

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摘要前瞻性的绩效管理作为煤炭企业人力资源管理的一个职能,在加强团队建设,提高职工素质,强化奖惩机制,塑造企业形象等方面具有十分深远的意义。文章在剖析了煤炭企业绩效管理中存在的问题后,从实施科学、合理的绩效考核;进行激励、约束的考核反馈;加强职工文化素质培训,对职工进行人性化管理三个方面提出了前瞻性的绩效管理策略。

作者戈晓军

机构地区大同市晶海达实业有限公司

出处《经济师》 2012年第2期263-264,共2页

关键词煤炭企业绩效管理绩效考核前瞻性

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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