与业绩加权秩和比直接挂钩的奖金分配方法

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摘要加权秩和比(ＷＲＳＲ)表明不同计量单位多个指标的综合水平,它具有全面、客观、合理地反映实际情况和方法简单易懂的优点,被广泛应用于医院业务部门和职工的业绩综合评价〔1,2〕。本文试应用业绩综合评价ＷＲＳＲ和自创的平衡系数公式进行联效计酬,收到良好效果。数据资料...

作者温星来冯伟勋韦素芬向良新

机构地区广东省清远市人民医院

出处《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2000年第1期61-61,共1页 Chinese Journal of Health Statistics

关键词医院管理奖金分配加权秩和比

参考文献3

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中国卫生统计

2000年第1期

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