摘要
职业教育的生存和发展离不开行业企业的参与。本文在对北京部分大型企业调查的基础上指出:北京大型企业十分重视职业教育,但只涉及内部员工培训尤其是高管培训,而对职业院校的学历性教育缺乏兴趣,主要表现是不愿意和职业院校进行深度合作;造成这种现象既有体制内的原因,也有体制外的因素;建议从完善现有的法律体系、出台相应的优惠政策、培育中介组织、加强职业教育研究等方面构建一个有利于行业企业参与职业教育的激励机制。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2012年第3期22-26,共5页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
全国教育科学"十一五"规划2009年度教育部重点课题<行业企业参与首都职业教育激励机制研究>(课题编号:GJA094013)的部分阶段性成果
