中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究被引量：11

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摘要企业人力资源培训是企业发展的动力,也是企业文化的有机组成部分。对中小企业来说,加强培训工作、提高企业员工的素质和工作能力,是促进中小企业健康发展的一项战略性举措。首先分析了中小企业人力资源培训存在的诸多问题,之后在分析基础上提出了中小企业实施有效人力资源培训的对策,对中小企业开展有效人力资源培训具有一定的现实指导意义。

作者王倩

机构地区沈阳工程学院管理工程系

出处《经济研究导刊》 2012年第3期144-145,共2页 Economic Research Guide

关键词中小企业人力资源培训对策

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

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