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基于胜任力的商业银行员工培训需求分析模型与应用 被引量:8

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摘要 在金融人才的争夺逐渐成为中外银行竞争的焦点的背景之下,我国商业银行逐渐将员工的教育培训当成是建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程。培训需求分析作为银行教育培训的首要环节,其准确性直接影响了培训的有效性。本文在充分分析了胜任力模型应用到企业培训需求分析的优越性的基础上,构建了基于胜任力的商业银行员工培训需求分析模型,并对模型的设计思路、流程环节和应用中的几个关键问题进行了详细分析,最后提出了商业银行应用该模型的相关政策建议。
作者 彭炜莱
出处 《金融经济(下半月)》 2012年第1期86-88,共3页
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参考文献2

二级参考文献17

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共引文献554

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