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浅谈施工企业人力资源结构改善被引量：1

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摘要针对我国国有施工企业普遍存在的人力资源结构不合理,总体素质偏低以及人才流失严重等问题,文中从五个方面讨论了如何改善人力资源结构,提高整体人员素质,更有效地留住关键人才,从而使我国国有施工企业在激烈的市场竞争中得到长足的发展。

作者方李

机构地区十七冶集团有限公司

出处《科技资讯》 2011年第34期157-157,共1页 Science & Technology Information

关键词人力资源管理国有施工企业人员结构人才培养

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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