摘要
人力资源是经济增长的基本源泉,花在人力资源上的费用是一种投资而非消费。文章通过对1978—2008年陕西的经验数据分析研究,结果表明陕西的经济增长和人力资源较低层次有显著的关系,而人才资源对陕西的经济并不显著。同时,试图说明欠发达地区应该优先发展初等、中等和职业教育,而非高等教育,因此,欠发达地区把有限的资本优先投入到人力资源的较低层次,可能会对经济增长的贡献更大。
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2011年第12期151-153,共3页
Productivity Research
