摘要
本文分析了重庆电子工程职业学院四环相扣教学模式改革背景下对高职教师职业生涯发展的要求．在此基础上指出必须以高职院校为主体，通过建立完善的职业生涯管理机制、务实的高职教师顶岗实践、高效的培训体系、合理的职业生涯管理激励约束制度及职业选择制度等措施．帮助高职教师获得较高的职业生涯成就，促进高职教学模式改革的有效实施。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2011年第35期85-88,99,共5页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
重庆电子工程职业学院院级课题“高职教师职业生涯问题与对策研究”
