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企业员工激励工作初探
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摘要
企业如何建立合理的激励政策,有效地对员工进行激励已成为企业人力资源战略管理的重心,也是企业提升核心竞争能力的关键。本文重点根据需求理论,对做好企业员工激励工作提出了几点建议。
作者
毛北平
郑海明
机构地区
华北电力大学机械工程系
山东海阳市供电公司
出处
《科技信息》
2011年第35期427-427,共1页
Science & Technology Information
关键词
人力资源管理
需求理论
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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