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一种组织发展新理念制度化变革

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摘要本文通过对现代组织发展瓶颈的分析,回顾与总结了企业管理理论的发展历程。阐述变革与制度化管理的必要性,进而以整合的思想提出引导企业走出发展瓶颈的新理念:制度化变革。接着,详细介绍了制度化变革,最后对该理念进一步的研究作出展望。

作者韩雪

机构地区浙江理工大学

出处《现代商业》 2011年第35期102-102,共1页 Modern Business

关键词组织变革制度变革制度化管理

分类号 F406 [经济管理—产业经济]

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2011年第35期

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