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水利勘测设计单位人力资本制度问题研究
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摘要
如何充分发挥人力资本的作用,调动人力资本所有者的积极性、创造性,对于提高水利勘察设计单位的核心竞争力来说,具有极其重要的意义,这就要求建立合理的激励约束机制。本文根据对水利行业相关资料的搜集和实际考察,分析了水利勘测单位人力资本的现状,指出了水利勘测设计单位中人力资本存在的问题,分析了原因并在此基础上提出了人力资本管理问题的对策。
作者
贺吉宣
机构地区
湘潭大学商学院
出处
《湖南水利水电》
2011年第6期91-93,共3页
Hunan Hydro & Power
关键词
水利勘测
人力资本
激励机制
分类号
F426.91 [经济管理—产业经济]
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