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大学出版社改制后出版队伍的培养探索--以西南师范大学出版社为例

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摘要在大学出版社改制后的时代，需要解决出版队伍工作缺乏主动性、工作能力单一等问题，促使队伍尽快完成角色转换、树立主人翁意识、竞争意识、人才意识，适应出版社主体的变化，在市场经济的体制下发挥作用，进而推动出版社在竞争中脱颖而出。

作者张菲倚

出处《出版视野》 2011年第6期29-30,共2页

关键词改制出版队伍培养

分类号 G239.22 [文化科学]

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出版视野

2011年第6期

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